ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в БУ «ЦСОН Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на 2022 год

№

пп

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственное отделение, лицо

1

Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в БУ «ЦСОН Чебоксарского района» Минтруда Чувашии (далее – Комиссия)

2022 г.

Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственное лицо)

2

Разработка и утверждение локальных нормативных актов по вопросам противодействия коррупции в БУ «ЦСОН Чебоксарского района» Минтруда Чувашии

2022 г.

Ответственное лицо

3

Приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

2022 г.

Ответственное лицо

4

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам противодействия коррупции

2022 г.

Директор,

заместитель директора

5

Информирование сотрудников учреждения по вопросам профилактики и противодействия коррупции в ходе проведения обучающих мероприятий

2022 г.

Директор,

заместитель директора

6

Ознакомление сотрудников учреждения с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и локальными нормативными актами  по вопросам противодействия коррупции

2022 г.

Юрисконсульт

7

Оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2022 г.

Ответственное лицо

8

Проведение мероприятий по формированию в учреждении негативного отношения к дарению подарков сотрудникам в связи с их должностными положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей

2022 г.

Директор,

заместитель директора

9

Проведение с сотрудниками учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

постоянно

Директор,

заместитель директора

9.1

Обеспечение работниками обязанности: уведомления работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;  уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта

постоянно

Ответственное лицо

10

Организация проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации структурными подразделениями учреждения своих функций, в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции,  разработанными Минтрудом России

ежеквар-тально

Ответственное лицо, структурные подразделения учреждения

11

Обеспечение получения дополнительного профессионального образования сотрудниками, в должностные обязанности которых входят участие в противодействии коррупции, осуществление государственных закупок

2022 г.

Директор,

заместитель директора, экономист

12

Мониторинг цен товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики в учреждении

постоянно

Директор,

заместитель директора, экономист, ответственное лицо по закупкам

14

Обеспечение эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд  Чувашской Республики в учреждении

постоянно

Директор,

заместитель директора, экономист, бухгалтер

15

Осуществление контроля за целевым и эффективным использованием государственного имущества

постоянно

Директор,

заместитель директора, экономист, бухгалтер

16

Осуществление контроля за начислением и выплатой заработной платы сотрудникам

постоянно

Директор,

заместитель директора,  бухгалтер

17

Проведение проверок оказания социальными работниками и специалистами по социальной работе услуг населению на предмет соблюдения прав и законных интересов получателей социальных услуг

по отдельному графику

Заместитель директора, заведующие отделениями

18

Организация и проведение мониторинга качества предоставления учреждением социальных услуг путем проведения опроса получателей социальных услуг

ежеквартально

Заместитель директора

19

Размещение информации о деятельности учреждения в средствах массовой информации, на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

постоянно

Заместитель директора, ответственное лицо

20

Своевременное размещение актуальной информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте учреждения в сети «Интернет»

постоянно

Заместитель директора, ответственное лицо

21

Обновление на официальном сайте учреждения в сети «Интернет» раздела «Противодействие коррупции»

ежегодно

Ответственное лицо

22

Размещение актуальной информации на стенде «Нет коррупции»

постоянно

Ответственное лицо

23

Анализ обращений, заявлений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

постоянно

Заместитель директора, заведующие отделениями